סדנאות לעובדים

נושא העשרת צוותי עובדים במקומות עבודה הפך להיות עניין שגרתי. בין אם מדובר ביום עיון כללי, הוקרה על הישגים מיוחדים או לצרכי גיבוש – סדנאות לעובדים הן הזדמנות נפלאה להעשיר ולחשוף אותם אל תכנים ערכיים: תכנים אשר יוכלו לתרום לשיפור אורח חייהם ובעקיפין אף לתרום להישגים שלהם במקום העבודה.
אירית בוטבול-עובדיה, מפתחת שיטת העוצמה שבתוכי, מקיימת סדנאות אישיות וגם סדנאות לעובדים, בהן הם יוכלו לרכוש כלים מעשיים אשר יובילו לפיתוח אישי, חוסן נפשי, גילוי העוצמות, פיתוח אסטרטגיות נכונות לחיים, התנעת מוטיבציה ומציאת הדרך לניהול נכון של מחשבות, רגשות, רצונות והשגת יעדים.

חשיבות וסיבות קיום סדנאות לעובדים

אם חשבתם כי סדנאות לעובדים והרצאות לחברות הן מותרות, טעיתם טעות גדולה! למה? אלו כמה מן הסיבות העיקריות:

על הסדנאות

לפני שאפשר לציין את היתרונות של סדנאות אלו, כדאי להבין לפני כן מהן סדנאות לעובדים.
סדנאות ייעודיות אלה ואופן העברתן מותאמות עבור עובדים בחברות שונות עם צרכים שונים.
לעתים, מדובר בצרכים מקצועיים ולעתים מדובר על צרכים חברתיים, אשר הם חשובים לא פחות עבור החברה.
סדנאות אלו יכולות להתקיים בתוך מבני החברה עצמה או להתקיים בחוץ, ובדרך כלל יועברו על ידי מדריכים חיצוניים – בהתאם לתחום ההתמחות שלהם.

גיבוש חברתי

מעבר להקפדה על התוכן המועבר בהן, לסדנאות העצמה יש גם דגש חברתי והן יוצרות גיבוש בין כלל העובדים.
למעשה, גיבוש בין עובדים הוא נושא בעל חשיבות רבה.
כך, למשל יכולים העובדים להרגיש כי הם יכולים לפנות ולבקש את עזרת חבריהם בקלות יתרה בנושאים מקצועיים.
כמו כן, הגיבוש יוצר מורל גבוה, מעלה את רמת המוטיבציה ומגביר את מידת הלויאליות כלפי הארגון.
בדרך זו, גם יעילות העבודה תעלה ויכולות להיות לכך השפעות גדולות על העבודה באופן שוטף.

התפתחות

בכל ארגון קיימת תחלופה כלשהי של עובדים אחת לתקופה כזו או אחרת.
ומכאן עולה צורך חיוני לפתח עובדים חדשים ובמקביל לטפח עובדים ותיקים יותר.
סדנאות במגוון תחומים בין אם חברתיים או מקצועיים, יכולות לפתח את העובדים עצמם, את כישורי העבודה שלהם וכמובן – גם לחזק את הקשרים החברתיים שלהם בתוך הארגון עצמו.